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人才策略
人本宗旨—— 

①一流人才培育平台,智慧思想飞驰舞台

② 成就员工价值的智力平台

人才理念——

①尊贤使能,赛场相骏马

②让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的 人有地位有待遇

人力资源规划——

①战略性导向,前瞻性统筹,精细化操作

②立足长远,持续优化

人才选任——

不拘一格选人才,内外兼顾挖潜能

用人理念——

①唯才是举,以德为先,适才而用

②有岗就有竞争,适当拔高用人

③规范用人,能上能下

人才培养——

①打造内部造血机制,创建学习型组织

②传帮带人,培训育人,竞聘上岗,梯队建制

③在学习中成长,在实践中成才

价值分配——

①战略导向,统筹兼顾

②业绩价值导向,核心骨干倾斜

激励与约束——

①目标牵引,过程关注,及时有效

②制度激励,团队导向,兼顾个人

职业发展——

①设标准明通道,建机制育梯队

②职业发展导师制

人文环境——

①梦想、包容、坦诚、开放、协作

②创优争先,岗位赛马
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