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2016年山西大学生村官选聘程序和方法介绍

2016-05-11 14:46:57 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网
  2016年山西大学生村官选聘公告已经发布,共选聘选聘大学生村官456名。下面公务员考试网为大家介绍一下本次山西大学生村官选聘的流程。
  
  选聘程序和方法
  
  此次选聘,按照推荐报名、资格初审、资格复审、面试、考察、体检、公示、研究确定、培训上岗等程序组织实施。
  
  1、推荐报名和资格初审。5月16日至5月27日,我省各本科院校符合条件的报考人员下载填报报名表(见附件2)后,在所属院校进行报名。各高校根据考生报名实际情况,合理确定报名推荐人选,并进行资格初审。
  
  鼓励山西籍报考人员报考生源地或籍贯所在县(市、区),报考人员可报考同一市的2个不同县(市、区),不得跨市重复报名。
  
  2、资格复审。6月3日前,各高校将资格初审合格的报名人员报省委组织部,由省委组织部协调省教育厅进行资格复审,复审通过后将人员名单交所报考市的市委组织部进行面试。
  
  各市在组织面试前,要对报考人员的相关资格条件进行再次审查和现场确认。
  
  3、面试和考察。面试工作以市为单位集中组织,可采取结构化面试、无领导小组或半结构化面试等方法进行,原则上在6月份进行。根据面试成绩,按照与选聘名额1:1.5的比例从高分到低分确定考察对象。如个别县(市、区)选聘人数与考察人数达不到比例要求,各市可根据“第二志愿”、“是否服从分配”,进行合理调剂。经调剂,仍未达到比例要求的,减少该县(市、区)选聘名额。
  
  考察工作由各市具体负责。在考察时,需审查考生个人档案,如有不符合选聘条件的取消其资格;符合选聘条件的从高分到低分确定拟选聘人选。
  
  4、体检和公示。考察结束后,由各市委组织部统一组织体检,按照考试录用公务员的相关要求进行。对因体检不合格或其他原因出现空缺的,从考察对象符合条件的人选中由高分到低分依次递补。拟选聘人选确定后,在当地媒体进行公示,公示时间为7个工作日。自公示之日起,不再进行递补。
  
  5、研究确定。公示结束后,根据考生个人志愿、专业特长以及农村的实际需求,按照优先回原籍任职、优先到贫困村任职的原则,将选聘的大学生村官分配到村任职。
  
  6、培训上岗。选聘人员确定后,将对新选聘大学生村官进行岗前集中培训后统一上岗。

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